Lavorare presso RIEDEL

Il Gruppo NACHTMANN è uno dei principali produttori di cristallo a livello mondiale. I prodotti NACHTMANN si trovano nei ristoranti, bar e grandi magazzini di tutto il mondo. Il nostro successo sta nel nostro marchio, nella nostra spinta all’innovazione e in un design funzionale e senza tempo.

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Se al momento non ci sono posizioni disponibili, invia una candidatura spontanea completa di CV e documenti di accompagnamento al seguente indirizzo:

NACHTMANN GmbH

Dipartimento Risorse Umane
Zacharias-Frank-Straße 7
92660 Neustadt a.d. Waldnaab
Germania

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Vi preghiamo di indicarci nella vostra candidatura le aree di vostro interesse - verificheremo se abbiamo posizioni adatte a voi e vi contatteremo il prima possibile.

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Posizioni aperte

Mitarbeiter Front Desk

RIEDEL – THE WINE GLASS COMPANY ist bekannt für die Entwicklung und Produktion von einzigartigen rebsortenspezifischen Gläsern. Das Familienunternehmen ist für seine revolutionären Designs bekannt, die alkoholische und nichtalkoholische Getränke optimal ergänzen. RIEDEL wurde 1756 gegründet und ist heute in der 11. Generation tätig.

IHRE AUFGABEN:

Empfang nationaler und internationaler Kunden
Besucher-Führungen (Museum/Produktion)
Diverse administrative Aufgaben

IHR PROFIL:

Mittlerer Schulabschluss
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, dritte Fremdsprache von Vorteil
Sehr gute Umgangsformen und ein sicheres Auftreten
Hohe Service- und Kundenorientierung
MS Office-Kenntnisse

UNSER ANGEBOT:

Mitarbeit in einem engagierten Team
eigenverantwortliches Arbeiten
sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und international agierendem Unternehmen

Wenn Sie sich von dieser Position in einem weit überdurchschnittlich erfolgreichen Unternehmen angesprochen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an personal@riedel.com. Für diese Position gilt ein Mindestgehalt von brutto EUR 1.612,50/Monat bei 25 Stunden/Woche. Eine Überzahlung, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation, ist vorgesehen.

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Cosa ti possiamo offrire?

Mansioni varie e interessanti
Lavoro in un team internazionale e motivato
Lavoro in autonomia con prospettive a lungo termine
Pagamento orientato alla performance
Un lavoro sicuro in un’azienda a conduzione familiare di successo e attiva a livello internazionale
Formazione iniziale dettagliata e approfondita da parte del team e stretta collaborazione e supporto tra i membri

Se sei interessato/a a una di queste posizioni in un’azienda di successo, ti invitiamo a inviarci la tua documentazione di candidatura completa, specificando la data più vicina in cui potresti iniziare e le tue aspettative in termini di stipendio. Trovi i nostri dettagli di contatto qui sopra.

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Riedel Group cerca il/la candidato/a migliore, indipendentemente da razza, origine etnica, sesso, religione, opinioni politiche, disabilità, età o orientamento sessuale. Non richiediamo alcuna informazione che non sia sfruttabile ai sensi della legge austriaca sulla parità di trattamento (AGG). Ti invitiamo a non fornire informazioni interne riservate o segreti aziendali del tuo precedente o attuale datore di lavoro. Inoltre, non fornire informazioni non necessarie riguardanti: malattie, gravidanza, origine etnica, opinioni politiche, convinzioni filosofiche o religiose, appartenenza a un sindacato, salute fisica e mentale, vita sessuale, informazioni calunniose o diffamatorie, nonché informazioni che non hanno nulla a che fare con il profilo professionale.

Quali dati personali trattiamo e per quale scopo?

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Nel caso in cui ti candidassi per una posizione presso la nostra azienda, è possibile che alcuni dei tuoi dati personali, quali nome e cognome, indirizzo, indirizzo e-mail, documenti di candidatura, ecc. vengano trattati. Inoltre, se necessario, potremmo farti alcune domande relative alla posizione da ricoprire. Per candidarti a un posto di lavoro presso la nostra azienda, infine, ti verrà richiesto di presentare il tuo curriculum professionale.

I relativi dati personali da te forniti saranno trattati ai fini della gestione del processo di candidatura. La base giuridica del trattamento è l’adempimento di un contratto o l’attuazione di misure precontrattuali ai sensi dell’art 6, par. 1, lett. b) del GDPR.

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